Министерства
Министерство жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Пермского края Министерство здравоохранения Пермского края Министерство информационного развития и связи Пермского края Министерство культуры Пермского края Министерство образования и науки Пермского края Министерство по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края Министерство по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края Министерство по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края Министерство природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края Министерство промышленности и торговли Пермского края Министерство агропромышленного комплекса Пермского края Министерство труда и социального развития Пермского края Министерство строительства Пермского края Министерство тарифного регулирования и энергетики Пермского края Министерство территориальной безопасности Пермского края Министерство транспорта Пермского края Министерство физической культуры и спорта Пермского края Министерство финансов Пермского края Министерство экономического развития и инвестиций Пермского края Министерство по туризму Пермского края

Вакансии

Информация о замещении вакантных должностей (на включение в кадровый резерв) государственной гражданской службы Пермского края размещается на сайте «Государственная гражданская служба Пермского края»

Завершился первый этап конкурсов на включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края

20 марта 2023 г. завершился первый этап конкурсов на включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края. На участие в конкурсе было подано 118 заявлений.

Список кандидатов, допущенных к участию во 2 этапе конкурсов.

На втором этапе конкурсов 14 апреля 2023 г. с 10:00 до 17:00 состоится тестирование посредством интернет-сервисов (в Системе дистанционного обучения Пермского края).

19 апреля 2023 г. с 10:00 до 15:00 с участниками конкурсов, успешно прошедшими тестирование, будут проведены индивидуальные собеседования.

По результатам конкурсных процедур конкурсная комиссия определит перечень лиц, которые будут включены в кадровый резерв.